ReadyPlanet.com


โดนกล่าวหาว่ายักยอกของในบริษัท


 ดิฉันทำงานอยู่ที่ร้านนาฬิก่าแห่งหนึ่ง เป็นเด็กฝึกงาน ทำงานได้เดือนกว่าๆ ทางบริษัทจะย้ายดิฉันไปอยู่สาขาอื่นซึ่งไกลบ้าน ดิฉันจึงได้ขอลาออกเพราะไม่สะดวกจะไป จสกนั้นหัวหน้างานได้เข้ามาเชคสต๊อคปรากฎว่าสตอคของหายไปสิบเรือนเป็นเงิน 50000 บาท ซึ่งดิฉันไม่ได้เอาไปโดยที่ก่อนหน้านี้พี่ที่ทำงานอยู่ก่อนชิงลาออกไปก่อนแล้ว แล้วก็ไม่มีการนับสต๊อคใดๆ ที่ร้านมีการนับสต๊อครวมกับสต๊อคแยกรุ่น สต๊อครวมตรงแต่สต๊อคแยกรุ่นไม่ตรง ทางบริษัทจะให้ดิฉันรับผิดชอบ3 เท่าของมูลค่าของที่หายไปดิฉันเครียดมากเพราะไม่ได้เอาไปตอนที่เข้ามาทำงานหัวหน้าก้อนับสต๊อครวมไม่ได้นับแยกรุ่น ดิฉันไม่ได้เซ็นรับสต๊อคใดๆทั้งสิ้น

ขอถามว่า

1.ดิฉันมีทางสู้ไม่ต้องชดใช้ไหม

2.ตอนนี้ทางบริษัทระงับเงินเดือนไม่ยอมให่้เงืินเดือนเค้าสามารถทำได้ไหม

3.ดิฉันเปนเด็กฝึกงานไม่ได้เซ็นสัญญาจ้างงานเค้าจะไม่จ่ายเงินเดือนได้ไหม 

ขอความช่วยเหลือหน่อยนะค่ะเครียดมากต้องรับผิดชอบในสิ่งที่ไม่ได้ทำ



ผู้ตั้งกระทู้ แพะรับบาป (mintrendmusic-at-gmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2014-11-10 23:18:52


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3422789)

1. ก็มีทางต่อสู้คดีได้   แต่ต้องใช้เวลาในการพิสูจน์ตนพอสมควร  ซึ่งกว่าจะล้างตนให้สะอาดได้ คุณคงสะบักสะบอมพอสมควร  ลองใช้วิธีติดต่อศูนย์ดำรงธรรม  ในจังหวัด  ให้ช่วยเหลือ  ครับ

2.  ถ้าคุณทำงาน  ต้องจ่ายเงินเดือน   แต่เขาก็อ้างว่าคุณทำผิดจึงงดจ่ายเงินเดือน   ซึ่งไม่ถูกต้อง  แต่เขาคงคิดว่าคุณคงไม่กล้าไปฟ้อง ครับ

3. การจ้างแรงงาน ไม่จำเป็นต้องเซ็นสัญญาจ้าง ก็ถือว่าการจ้างเกิดขึ้นแล้ว  ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น มโนธรรม วันที่ตอบ 2014-11-11 11:07:20



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.