ReadyPlanet.com


เงินเดือน บริษัท


ถ้าเราได้ตกลงกับทางบริษัทว่าเดือนหน้าจะปรับเงินเดือนใหม่ให้

ต.ย. คุยกันเรื่องปรับเงินเดือน ว่าเดือนมกราจะได้เงินเดือนเรทใหม่ เป็นจำนวนเงิน xx,xxxบาท แต่พอเดือนมกราได้งานใหม่ เลยยื่นเรื่องลาออกสิ้นเดือนมกรา ปรากฎว่าเดือนมกราคมเงินเดือนที่ได้กลับไม่ใช่เรทใหม่ที่ตกลงกันไว้ 

จากตัวอย่างข้างบนเราสามารถฟ้องร้องได้ไหมคะ

ปล. ที่ทำงานไม่มีตอกบัตร บันทึกเวลาเข้าออก ไม่เคยเซ็นสัญญาการจ้างงาน ตอนปรับเงินเดือนก็คุยกันไม่มีลงบันทึกเป็นลายลักษณ์อักษรใดๆทั้งสิ้น



ผู้ตั้งกระทู้ สาธิตา :: วันที่ลงประกาศ 2015-01-12 22:18:54


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3425408)

ถ้ามีการจ้างสูงกว่า ค่าแรงขั้นต่ำ  การฟ้องร้องที่นายจ้างไม่ทำตามข้อตกลง  น่าจะเสียเปรียบ ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น มโนธรรม วันที่ตอบ 2015-01-13 10:10:34


ความคิดเห็นที่ 2 (3425447)

 ขอบคุณค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น สาธิตา วันที่ตอบ 2015-01-13 21:21:31



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.