ReadyPlanet.com


กฎหมายแรงงาน การเลิกจ้าง


 ขอถามเรื่องกฎหมายแรงงานหน่อยค่ะ ถ้าเราสมัครทำงานเป็นพี่เลี้ยงกับ หจก แล้วทำสัญญาเป็นเวลา 2 ปี แต่พอทำงานไปได้ 3 เดือน เกิดมีปัญหาทางครอบครัวแม่ป่วยไม่มีคนดูแลและมีปัญหาน้ำท่วมไม่สามารถกลับไปทำงานได้จึงส่งข้อความแจ้งให้ทาง หจก ทราบ แต่หาก หจก ได้ฟ้องศาลว่าเราผิดสัญญาจ้างให้ไปไกล่เกลี่ยและเรียกค่าเสียหาย อยากถามว่าเราสามารถฟ้องกลับได้หรือไม่ถ้าสัญญาจ้างไม่ได้ระบุอะไรเลย



ผู้ตั้งกระทู้ yada (kittika_boonklom-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2015-08-22 00:12:24


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3433930)

ถ้าลาออกก่อน  โดยไม่แจ้งล่วงหน้า  ผู้จ้างเรียกร้องค่าเสียหายได้   ถ้าการออกกระทันของคุณ  ทำให้ นายจ้างเกิดความเสียหาย  นายจ้างมีหน้าที่พิสูจน์ว่า เขาเสียหายอย่างไร  เป็นเงินเท่าไร เป็นต้น   ถ้าถูกฟ้อง   ควรไปศาลตามนัด  ถ้าจะให้ข้ออ้างมีน้ำหนัก  ควรยื่นคำให้การต่อศาลตามนัด เพื่อแสดงเหตุผลของการลาออกระทันหัน   และยืนยันว่าไม่ได้ทำให้นายจ้างเสียหายแต่อย่างใด  เป็นต้น   ถ้าไม่ยื่นคำให้การไว้  ย่อมเสียเปรียบ ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น มโนธรรม วันที่ตอบ 2015-08-22 10:31:33


ความคิดเห็นที่ 2 (3433942)

 อยากถามว่า กรณีแบบนี้ ต้องใช้กฎหมายแรงงาน มาตราที่เท่าไรคะ

ผู้แสดงความคิดเห็น ัyada (kittika_boonklom-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2015-08-22 20:49:20



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.