ReadyPlanet.com


สอบถามปัญหาสัญญาจ้างงาน


 

ปัจจุบัน ทำงานเป็นพนักงาน ไอที เป็นสัญญาจ้างแบบ 1 ปี รับเงินเดือนจากบริษัทจัดหางาน (A) แต่ทำงานให้กับบริษัท B และบริษัท B ส่งให้มานั่งทำงานกับ บริษัทลูกค้า (C) เริ่มสัญญา 1 ธันวาคม 2555 - 30 พฤศจิกายน 2556 ต่อสัญญามาทุกๆปี จนถึงปัจจุบัน  

ขณะนี้ บริษัท C จะไม่ต่อสัญญาให้บริษัท B ทำงานต่อ หมดสัญญา 31 ธันวาคม 2558 ซึ่งเท่ากับว่า ตัวผมเองจะไม่ได้ทำงานที่บริษัท C ต่อ โดย ในสัญญา ของบริษัท A ระบุว่า จะแจ้งล่วงหน้า 30 วัน และจะไม่สามารถเรียกค่าชดเชยใดๆ ได้ ปัจจุบันบริษัท ยังไม่แจ้งล่วงหน้าให้ทราบ แต่ตัวผมทราบจากแหล่งข่าวภายใน มาสัก 1-2 เดือนแล้ว 

คำถาม

1.กรณีนี้ เข้าข่ายเป็นสัญญาจ้างแบบกำหนดระยะเวลาไม่แน่นอน ได้หรือไม่

2.กรณีแบบนี้สามารถเรียกค่าชดเชยได้หรือไม่ครับ

3. หากบริษัท A เสนองานที่ผมต้องเดินทางไกลกว่าเดิมมาก และไม่ประสงค์ที่จะไป สามารถเรียกร้องอะไรได้บ้าง

ขอบคุณครับ



ผู้ตั้งกระทู้ outsourcing contracts :: วันที่ลงประกาศ 2015-09-05 19:52:11


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3434493)

 ให้พิจารณาว่าเรารับค่าจ้างจากบริษัทใดหากบริษัทนั้นเลิกจ้างเรามีสิทธิเรียกค่าชดเชยได้แม้สัญญาจะทำเป็นปีต่อปี แต่หากบริษัทมีวัตถุประสงค์ประกอบการเกี่ยวกับเรื่องที่เราทำเมื่อเลิกจ้างลูกจ้างมีสิทธิเรียกค่าชดเชยได้จะอ้างว่าเป็นสัญญาจ้างปีต่อปีไม่ได้ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น พัฒนศักดิ์ ปิ่นศิริ - pattanasak_m@hotmail.com วันที่ตอบ 2015-09-09 16:03:49



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.