ReadyPlanet.com


ได้ออกจากงานมา1อาทิต


 ลาออกจากงานชื่อออกจากบริษัทมาหนึ่งอาทิต มีเงินเดือนเหลือ24000 แต่มีสินค้าที่มีชื่อเราโฟสรับเข้าสตอก  ละก้มีที่ทำงานทักว่าเงินเดือนที่ทำหักค่าสินค้าตัวนั่นหายไม่พอ ผู้จัดกมรจะแจ้งความจับ  อยากถามว่าเขาจะแจ้งความจับได้ไหม ออกมาแล้ว เงินที่เหลือก้ไห้หัก ของก้ไม่รุ้ใครเอาไป เป็นของเสียด้วย แต่คนที่ออกก่อนหน้าเขาให้คนที่อยุ่หารกัน แต่กะเราเขาจะแจ้งความ ให้คน ไลมาจะไห้ไปจ่ายให้ได้เหลือประมาน4000



ผู้ตั้งกระทู้ K :: วันที่ลงประกาศ 2016-12-13 23:54:58


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (4025129)

 การลาออก

  ถ้าเคลียร์ไม่เรียบร้อยแต่แรก  มักมีปัญหาตามมาภายหลัง  เพราะจะมีผู้อาศัยช่องทางที่มีการลาออก  ให้ลูกจ้างต้องรับผิด  คงไม่ใช่นโยบายของบริษัท  แต่เกิดจากบรรดาลูกจ้างด้วยกัน ที่ยังทำงานอยู่ เช่น ผู้จัดการฯ ที่ทำผิดเสียเอง หรือมีเจตนายักยอกบริษัท  มักจะอ้างว่า เกิดความเสียหายเพราะลูกจ้างที่ลาออก เพื่อให้ผู้ที่ลาออกต้องรับผิด  ถ้าไม่ชดใช้ ก็คงหาเหตุ  แจ้งความดำเนินคดีฐานยักยอกทรัพย์ ให้ต้องยุ่งยากในชีวิตได้....การลาออกที่ถูกต้อง คือ ต้องมีหนังสือส่งมอบงานที่ตนรับผิดชอบ   และต้องสรุปชัดเจนว่า  งานที่รับผิดไม่อะไรสูญหาย ไม่ต้องรับผิดอีกต่อไป มีผู้จัดการฯ หรือผู้มีอำนาจของบริษัท ลงลายมื่อชื่อรับมอบงาน  และขอหนังสือส่งมอบงานไว้  1 ฉบับ...ก็เข้าใจว่า คนไทย มัก ไม่ชอบทำอะไรยุ่งยาก  คืออยากออกก็ออกไป  เรื่องส่งมอบงาน  ลืมไปได้เลย  จึงมักมีปัญหาให้ต้องแก้ในภายหลังเสมอ ....ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น มโนธรรม วันที่ตอบ 2016-12-14 03:18:44



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.